為全面了解新員工的工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，搭建交流溝通的平臺，近日，公司舉辦了新員工轉(zhuǎn)正述職會。
“回頭看”是為了“向前走”。會上，2名新員工結(jié)合自己的工作實際，總結(jié)了自己近期的工作成長、不足及對未來的規(guī)劃，用數(shù)據(jù)和事實順利通過試用期，正式成為公司的新伙伴。
伴隨著新鮮血液的注入，公司深感“專業(yè)的人干專業(yè)的事”，期待兩位新伙伴能夠保持初心，堅定前行，不斷突破自我，與團隊一起相互協(xié)同、相互配合，共同為公司的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
在用人、育人上，公司堅持開放的發(fā)展空間，通過180天新人培養(yǎng)計劃，根據(jù)員工的性格特質(zhì)，配備不同風(fēng)格導(dǎo)師，以“三帶一”導(dǎo)師制，培育新人快速成長。
同時，公司堅持走動式管理，了解“心”，鏈接“心”，關(guān)心員工工作之外的家園，培養(yǎng)員工自我領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動等，幫助新人盡快融入扎根。
